Social Recruiting Fulfillment

Profitiere von der Erfahrung aus über 720 erfolgreichen Social Recruiting-Kampagnen

Mehr Umsatz durch externes Fulfillment als Recruiting- oder Marketingagentur

Hast du genug von 60+ Stunden in der Woche als Inhaber deiner Recruiting- oder Marketingagentur? Dir fehlt aktuell die Zeit für Vertrieb und Marketing, dein Wachstum stagniert und eigene Fulfillment-Mitarbeiter einstellen ist dir zu unsicher oder du willst dir diesen Druck einfach nicht geben?

Dein konkreter Fahrplan für ein systematisiertes Fulfillment - inkl. Bonus!

— Wie kannst du als Inhaber einer Social Recruiting Agentur ab sofort mehr Kapazitäten schaffen, um zu wachsen?

— 3 konkrete Fallstudien, wie Inhaber von Social Recruiting Agenturen (Solo-Selbstständig, Nebenberuflich, mit Team) von unserem Fulfillment-Angebot profitiert haben.

— Unser bewährter 3-Schritte-Plan, um dich oder dein Fulfillment-Team zu entlasten, ohne, dass du dabei weniger Geld auf dem Konto hast.

— Bonus: 10 Faktoren, um deine Social Recruiting Kampagnen noch erfolgreicher zu gestalten.

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Praxisorientiert

Bonusmaterial: 10 Faktoren für erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen.

Neuer Weg zur Skalierung

Wie du deine Agentur skalierst, ohne zusätzliche Mitarbeiter oder hohe Kosten.

Werde eine von mehr als 27 Partneragenturen, die diesen Bericht effektiv in der Praxis genutzt haben

Wir geben dir als Fulfillment-Partner die Sicherheit, dass dein Fulfillment generell oder bei Auftragsspitzen in guten Händen ist.

Ich konnte die Arbeit auf Grund des hohen Workloads nicht mehr selber bewältigen. Daher bin ich auf die Suche nach Unterstützung gegangen. Ich habe mit Dennis als Partner jemanden gefunden, der exakt alle Kriterien erfüllt. Es ist quasi ein "Lucky Punch".

Adrian Giger

Geschäftsführer von OnlineX Giger

Ich empfehle seine Dienstleistungen mit voller Überzeugung jedem Unternehmen, das exzellentes Social Recruiting für die eigenen Kunden benötigt.

Mirko Perkovic

Geschäftsführer von Knockout-Marketing

Wir sind als Agentur noch recht frisch am Markt und haben bisher wenig Erfahrung, wie man die Dienstleistung in der Praxis im Detail umsetzen kann. Durch die Auslagerung unserer ersten Kundenprojekte konnten wir uns voll und ganz auf die Akquise konzentrieren.

René Trebbe & Dennis Liemann

Geschäftsführer von T&L Online Marketing

"Social" passt hier als Stichwort in vielerlei Hinsicht: Sehr sympathisch mit tiefer Social-Expertise, die wir in einer Zusammenarbeit unkompliziert im Alltag miterleben.

Simon Kentsch

Geschäftsführer von NEXT Consulting

Wir haben in unserer Agentur regelmäßig mit Ressourcen-Engpässen zu kämpfen, sodass wir nicht alle Kunden zeitnah betreuen können. Dennis ist wirklich mein Top-Ansprechpartner, wenn es um Werbeanzeigen und Online-Marketing geht.

Thomas Bux

Geschäftsführer von Bux Consulting GmbH

Auch wenn ich die Agentur aktuell nur nebenberuflich betreibe, ist die Zusammenarbeit für mich finanziell sehr lukrativ. Dennis übernimmt meine Projekte in Gänze.

Marcel Howein

Geschäftsführer von Howein Marketing Solution

Davon profitieren unsere Agenturpartner

Ob dauerhaft, temporär oder für einzelne Projekte: mit unserer seit 2021 aufgebauten externen Fulfillment-Dienstleistungen sorgen wir für wesentliche Vorteile bei Inhabern von Recruiting- oder Marketingagenturen.

80%

Erfolgsquote

Branchenübergreifend besetzen wir in der DACH-Region 8 von 10 Stellen innerhalb der vorher definierten Kampagnenzeit.

95%

Zeitersparnis

Um mehr als 95% reduziert sich der Zeitaufwand für Inhaber von Recruiting- und Marketingagenturen im Vergleich zur vorherigen Situation.

45%

Wachstumspotential

Im Durchschnitt können unsere Agenturpartner ihre monatlichen Umsätze um bis zu 45% erhöhen, da sie wieder mehr Zeit für Vertrieb und Marketing haben.