Wir übernehmen das Fulfillment in deiner Recruiting- oder Marketing-Agentur, um dir mehr Zeit für Vertrieb, Marketing und Strategie zu schenken.
Als erste Fulfillment-Agentur in der DACH-Region unterstützen wir dich als Agentur-Inhaber dabei, wenn du Kapazitätsengpässe hast, dein Fulfillment-Mitarbeiter ausgefallen ist oder du mit deinem aktuellen Freelancer nicht zufrieden bist.
Diesen Agenturen können wir am Besten helfen
Social Recruiting-Agenturen
Als externer Fulfillment-Mitarbeiter übernehmen wir temporär oder dauerhaft die Betreuung deiner Bestandskunden im Bereich Social Recruiting.
Marketing-Agenturen
Ob Neukundengewinnung als Upsell oder als Fokusprodukt: wir übernehmen die komplette Kampagnenplanung und -umsetzung für dich.
Personal- und HR-Dienstleister
Als Ergänzung zu Active Sourcing oder anderen Methoden sorgen wir dafür, dass dein Pool an Kandidaten dauerhaft anwächst.
Hoher zeitlicher Aufwand
Feste Zeitblöcke, die du dir für Akquise oder strategische Themen geblockt hast, fallen ständig dem Fulfillment zum Opfer. Jeden Morgen eine neue Hiobsbotschaft in deinem Mailpostfach.
Ausbaufähige Performance
Das Fulfillment ist eine alltägliche Last für dich. Meta Business Manager einrichten ein tägliches Nervthema, die Betreuung von Bestandskampagnen mehr Glücksspiel als Routine.
Lastspitzen führen zu Problemen
Dein Vertrieb performt gerade übermäßig, allerdings weißt du jetzt schon, dass du neue Kunden nur schwer abarbeiten kannst - ein Chaos bahnt sich an und die Arbeit wird an dir hängen bleiben.
Kein standardisierter Prozess
Deine Bestandskunden betreust du sehr individuell, so läuft der Prozess bei jedem Kunden anders ab. Kunden wirken nicht begeistert von deiner Dienstleistung und der Kontakt bricht ab
Unsere Fulfillment-Lösung
Durch die Zusammenarbeit mit mehr als 25 Agenturpartnern haben wir die Bedürfnisse von dir als Agenturinhaber verstanden und in einer einzigartigen Fulfillment-Lösung zu Papier gebracht.
Ganzheitlicher Betreuungsansatz
Margenschonende Angebote
Flexible Zusammenarbeit
Unsere Partneragenturen
In über 720 Kundenkampagnen konnten wir unseren Partnern in der DACH‒Region branchenübergreifend bislang erfolgreich weiterhelfen.
Unsere zufriedenen Kunden berichten über die Zusammenarbeit mit uns
Kundenstimmen
Die Zusammenarbeit ist auf höchstem Niveau. Ich kann die Zusammenarbeit jederzeit und zu 100% empfehlen.
Problem: Schnelles Wachstum hat dazu geführt, dass ich gemerkt habe, dass ich das Fulfillment garnicht alleine stemmen kann. Hoher zeitlicher Aufwand hat dazu geführt, dass Akquise auf der Strecke geblieben ist. Eigene Mitarbeiter kamen für mich nicht in Frage.
Ziel: Wachstum der Agentur vorantreiben, indem ich den Fokus auf Vertrieb und Marketing lege. Deshalb auf der Suche nach einem externen Partner, der mich vollumfänglich unterstützt und den ich auch auf meine Kunden loslassen kann - auch wenn ich mal im Urlaub bin.
Lösung: Dauerhafte Zusammenarbeit per Whitelabel-Lösung, sodass alle Kundenprojekte von Dennis und seinem Team übernommen werden. Ich habe seit der Zusammenarbeit wieder mehr Zeit für Vertrieb, Marketing, aber auch private Angelegenheiten. Meine Monatsumsätze haben sich im mittleren 5-stelligen Bereich eingependelt - ohne Mitarbeiter.
Adrian Giger
Geschäftsführer bei OnlineX Giger
Eine Agentur mit Weitblick, einem Auge für Details und feinfühlig im Umgang mit Kunden.
Problem: Ich betreibe die Agentur nebenberuflich und dementsprechend bin ich zeitlich sehr eingeschränkt. Die verfügbare Zeit muss ich damit noch gezielter einsetzen und zwar für die Kundengewinnung. Den Spagat zu schaffen zwischen Fulfillment und Vertrieb ist mir nicht leichtgefallen, sodass mein Alltag von Stress geprägt war.
Ziel: Voller Fokus auf Vertrieb, aber gleichzeitig einen Partner an meiner Seite, dem ich vertrauen kann, der weiß was er tut und der mich bei Fragen im Umgang mit Kunden unterstützt.
Lösung: Projektweise Zusammenarbeit per Whitelabel-Lösung, sodass alle eingehenden Projekte flexibel an Dennis und sein Team abgegeben werden. Für mich ist die Zusammenarbeit finanziell extrem lukrativ, gleichzeitig profitiere ich stark von seiner Marktkenntnis.
Marcel Howein
Geschäftsführer bei Howein Marketing Solution
"Social" passt als Stichwort in vielerlei Hinsicht.
Problem: Als HR-Unternehmensberater biete ich meinen Kunden ganzheitliche Recruiting-Lösungen an. Der Part Social Recruiting hat in meinem Portfolio jedoch noch gefehlt, sodass ich auf der Suche nach einem Partner war, der mich dahingehend unterstützen kann, um den Pool an Kandidaten noch zu erweitern.
Ziel: Social Recruiting als Add-On installieren, um quantitativ, aber auch qualitativ bessere Resultate zu erzielen, um offene Kundenvakanzen noch schneller zu besetzen.
Lösung: Projektweise Zusammenarbeit im Hintergrund. Stellen im technischen und gastronomischen Bereich konnten deutlich schneller besetzt werden und auch die Promotion von HR-Events haben Dennis und sein Team für uns erfolgreich übernommen.
Dr. Simon Kentsch
Geschäftsführer bei NEXT Consulting
Messlatte unserer Kampagnen wurde auf ein neues Level gebracht.
Problem: Wir wollten an unserer Agentur arbeiten, nicht immer nur in unserer Agentur. Das zeitaufwendige Fulfillment hat unser Wachstum beeinträchtigt. Unsere Stärken liegen in anderen Bereichen. Social Recruiting Fulfillment wollten wir gezielt an einen externen Partner auslagern.
Ziel: Entlastung im Agenturalltag bei gleichzeitig besseren Ergebnissen. Der Betreuungsprozess sollte strukturiert und professionalisiert werden, damit Kunden dauerhaft bei uns bleiben.
Lösung: Dank Dennis hat unser Team einige bemerkenswerte Kunden gewonnen, weil das Fulfillment bei ihm liegt und wir wieder mehr (endlich!) an und nicht in unserer Agentur arbeiten können. Die Zusammenarbeit brachte uns extrem nach vorne. Die reibungslosen und effizienten Prozesse, die er in unserem Agenturalltag implementiert hat, haben dazu beigetragen, dass bei uns die Zeichen auf Wachstum stehen.
Mirko Perkovic
Geschäftsführer bei Knock-out.marketing
Dennis ist immer und überall erreichbar, das war gerade in der Anfangszeit extrem hilfreich.
Problem: Wir sind als Agentur noch recht frisch am Markt und haben bisher wenig Erfahrung, wie man die Dienstleistung in der Praxis im Detail umsetzen kann. Diese fehlende Erfahrung hat uns gerade im Bereich Vertrieb zu Beginn etwas gehemmt, sodass wir potentielle Kunden nicht von einer Zusammenarbeit überzeugen konnten.
Ziel: Unseren Kunden möchten wir genug relevante Bewerbungen liefern, sodass die Positionen schnell besetzt werden können. Langfristig möchten wir das Know-How intern aufbauen, um es selbst umsetzen zu können.
Lösung: Durch die Auslagerung unserer ersten Kundenprojekte konnten wir uns voll und ganz auf die Akquise konzentrieren. Durch die enge Abstimmung konnten wir unsere ersten beiden Projekte schnell umsetzen lassen. Zukünftig werden wir außerdem im Rahmen eines Mentorings von Dennis unterstützt.
René Trebbe & Dennis Liemann
Geschäftsführer bei T&L Online Marketing
Unsere Leistungen
Das Fulfillment abzugeben setzt ein hohes Maß an Vertrauen voraus. Das verstehen wir nur zu gut. Daher ist es uns enorm wichtig, zu Beginn unserer Zusammenarbeit offen in ein gemeinsames Gespräch zu gehen, um die jeweiligen Vorstellungen, Erwartungen und Ziele abzustimmen.
Planung & Strategische Ausrichtung
Onboarding & Einarbeitung
Übernahme Fulfillment
Laufende Betreuung
Über Dennis Dahl
Gründer & Geschäftsführer
Wir unterstützen Social Recruiting- und Leadgen-Agenturen dabei, durch ein hochprofessionelles, externes Fulfillment, mehr Umsatz zu machen - bei gleichzeitig weniger Belastung und Stress.
In 2021 habe ich die erste Fulfillment- und Zulieferer-Agentur im deutschsprachigen Raum auf den Markt gebracht. Als externe Marketing-Abteilung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Recruiting-Agenturen und Unternehmen gleichermaßen gute Ergebnisse zu ermöglichen.
Mit über 10 Jahren Erfahrung aus dem Marketing in internationalen Großkonzernen kenne ich die Bedürfnisse von Auftraggebern gegenüber Agenturen nur zu gut. Genau diese Erfahrung, kombiniert mit meiner Social Recruiting-Erfahrung, führte zu der Entscheidung, zukünftig meinen vollen Fokus auf den Bereich zu legen, welchen ich nachweislich mit Abstand am besten kann: Unternehmen aus der DACH-Region bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern erfolgreich zu helfen.
Dennis Dahl
B.A. (Medien- und Kommunikationsmanagement)
Fachwirt für Werbung und Kommunikation (IHK)
Unser Weg zur Zusammenarbeit
1. Du trägst dich für eine kostenlose Fulfillment-Analyse ein.
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2. Wir rufen dich an und analysieren deine aktuelle Situation im Fulfillment.
Du erhältst zum vereinbarten Zeitpunkt einen Anruf von uns, um ein paar Details und offene Fragen vorab zu klären.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Wenn eine Zusammenarbeit Sinn macht, koordinieren wir gemeinsam den Termin für unser ausführliches Beratungsgespräch.
Pressestimmen:
Kostenlose Fulfillment-Analyse
Dennis Dahl
Gründer & Geschäftsführer
Nimm dir bitte noch einen kurzen Moment Zeit und lies dir den folgenden Text in Ruhe durch.
Wir unterstützen erfolgreiche Social Recruiting Agenturen in der DACH-Region dabei, mehr Umsatz zu machen, bei weniger Stress im Fulfillment und gleichzeitig besseren Kundenergebnissen.
Wenn du daran interessiert bist, mit deiner Agentur langfristig massiv zu wachsen, ohne den Arbeitsaufwand für das Fulfillment deiner Kundenaufträge abwickeln zu müssen, dann bist du bei uns goldrichtig.
Du gewinnst mit uns nicht nur einen kompetenten Partner an deiner Seite, der dir den Rücken frei hält für weiteres Wachstum. Du erhältst zudem einen professionellen Dienstleister, welcher die Qualität und Zufriedenheit deiner Kunden massiv erhöht.
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Häufige Fragen
Warum ein externes Fulfillment?
Welche Qualität erwartet mich?
Welche Erfahrungen habt ihr?
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Welche Branchen habt ihr bislang betreut?
Betreut ihr nur Recruiting-Agenturen?
Wo kann ich mir eine Referenz-Kampagne von euch anschauen?
Wieso betreibt ihr nicht selbst eine Recruiting-Agentur?
Wieso mit euch zusammenarbeiten und keinen eigenen Mitarbeiter anstellen?
Habe ich richtig verstanden, dass ihr den gesamten Fulfillment-Prozess betreut?
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